Otocare tuyển dụng

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh

Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, tư vấn sản phẩm cho khách hàng;

Thúc đẩy nhân viên phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng tiềm năng;

Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề khó khăn trong công tác tư vấn bán hàng.

Động viên, tạo động lực, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc;

Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc sàn.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm/ trưởng phòng kinh doanh trong ngành công nghiệp ô tô và các khía cạnh kỹ thuật của phương tiện.

Ngoại hình và thái độ phục vụ chuyên nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục người đối diện.

Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp báo cáo.

Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và dẫn dắt nhân viên.

Xây dựng và đề xuất mô hình, giải pháp, chính sách, phù hợp trong việc phát triển kinh doanh kênh đối tác sản phẩm công nghệ ô tô

Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tiềm năng theo nhu cầu của doanh nghiệp:

Đảm bảo các chỉ tiêu về phát triển đối tác và doanh thu.

Phối hợp, thiết kế, xây dựng các chương trình phát triển kinh doanh, công cụ Marketing, cơ chế hỗ trợ, thu hút khách hàng tại các đối tác.

Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất các thông tin liên quan đến cơ sở dữ liệu khách hàng.

Đào tạo đội ngũ nhân viên doanh nghiệp đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi bán lẻ trong phạm vi phụ trách.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc đã làm Quản lý trong lĩnh vực công nghệ ô tô

Có khả năng điều hành, quản trị nhóm, xây dựng và quản trị theo kế hoạch, xử lý công việc ra quyết định trên số liệu/dữ liệu, khả năng tạo dựng mối quan hệ và nắm bắt tâm lý tốt.

Có thể đi công tác các tỉnh phù hợp với kế hoạch triển khai

Có khả năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình.

Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.